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经理人平台

  系统简介

  金蝶K/3 HR经理人平台,面向企业中层管理干部(直线经理)设计,在实现中层经理个人HR信息查询、处理功能(和员工工作台相同)的基础上,经理人平台还专门提供了部门级人力资源管理的各项服务功能:查询本部门员工的详细人事信息资料,例如任职历史、项目经验等;可在系统中处理本部门的各项HR流程审批工作,如招聘、培训等;支持通过手机使用移动HR管理解决方案;可以根据每个经理人的需要,单独配置提供个性化的本部门人力资源报表。

  经理人平台的应用,在企业决策层和操作层之间起到了承上启下的作用,在业务部门和人力资源部之间实现了HR业务的畅顺处理,在部门经理和下属员工之间可进行有效的日常管理和培训指导沟通。经理人平台方便直线经理参与企业人力资源管理,促进了企业战略的有效实施。

   主要业务流程

  主要功能

  处理和本部门相关的人力资源业务流程审批、信息提示

  系统提供人力资源业务流程审批平台,经理人可在“我的任务”功能中接收并处理人事、招聘、培训、薪酬等需要本部门参与的HR流程审批处理。支持根据不同部门特殊需要设置不同的业务流程,能够查询监控每次流程处理的进展情况,可进行催办和临时调整处理人。自定义预警平台可根据预设的规则定时向经理人的“我的消息”中发送各种HR提示消息如员工生日提示,审批通过提示,提醒某项HR工作没有按计划完成,并支持同时发送电子邮件提示或短信提示。上述功能将帮助企业将需要各业务部门处理的HR流程业务通过系统直接推送给相关部门负责人,在规范处理流程的同时,也能提高协同工作的效率,并有效落实所有管理者都参与HR管理工作这个人力资源管理理念,从而有利于推动企业整体绩效的提升。

  组织人力管理

  经理人平台提供制订部门年度人力资源规划、后备人才管理、部门招聘用工计划、用人部门筛选应聘人、部门培训申请等管理功能,同时提供相关业务报表及查询功能,帮助各级经理人进行本部门的人力资源管理。

  部门人力资源信息和HR报表的查询

  系统为各部门管理人员提供可个性化配置的“人力资源统计指标”、“我的报表”、“我的团队”等业务内容,给管理者提供图文并茂的人力资源统计分析数据和相关报表(如月度实际人数、现有职员基本情况统计表、入职人员统计表及离职人员统计表等),同时提供多种简便的查询功能,实现组织架构、职位、职员详细档案的快捷查询,帮助企业管理人员简便、迅速地得到所需的本部门人力资源信息。

  和经理人本人相关HR自助服务和个人信息查询

  经理人平台也提供查看经理人本人的人事信息档案、薪资福利及考勤休假数据等功能,并可根据实际需要提交请假销假申请、个人培训申请等工作流审批业务。同时提供查看当前任职职位的职位说明书(了解职责和任职要求)、查看适合本职位的培训课程及其资料,查看个人培训记录,帮助经理人灵活、简便地查询本人的人力资源信息。

 
 
 
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