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人力资源分析系统
 系统简介

提供人员结构分析,新员工分析、离职员工分析、总量结构分析、人员编制控制分析、薪酬结构分析等,提供对企业人员编制、人员结构、薪酬结构等多维度分析,深入清晰地展现企业人力资源状况和对业务战略的支持能力。通过薪酬分析,可以判断企业当前人力成本状况,结合人员结构和编制分析,找出企业人力成本的优化方向。通过离职分析,诊断企业人才流失根源,改善绩优人才保留机制。深入全面的数据钻取、清晰直观的图表展现,使HR总监、CEO能轻松掌握人力资源状况,在制定业务战略时决策更加明智。

   主要功能

1、  人员结构分析

从组织架购、时间序列、人员离职、人员入职时间,分析人员分布的对比、同比、环比分析分析及示警,新员工明细分布。

2、人员编制控制分析

提供从组织架购、时间序列、岗位分类分析人员构成及对比,明细的图表分析

 

3、薪酬分析

提供部门、时间序列、职务分类的员工人数、薪酬占比、对比、趋势图表,结构分析图表

 
 
 
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